דחף של שליחות -
פעילות ממקום של שליחות, אכפת לו מאוד מהעסק, מהתפקיד, מהעמיתים לעבודה והארגון כולו, מהמוצר והעזרה ללקוחות, אנחנו מחפשים אנשים נדירים כאלו, הם מקודמים מהר מאוד ומביאים תוצאות עבור עצמם ועבור העסק.
דחף של אמונה – אמונה ביכולות המקצועיות, הוא רוצה להפגין את כשרונותיו ולממש את הפוטנציאל שלו, אנחנו רוצים אותם הם אנשים פרודוקטיביים ויעילים לעסק, הם מביאים תוצאות מרשימות ולאורך זמן.
דחף של נוחות -
מתאים לו מאוד השכר, זה נוח וקרוב לו לבית, השעות ממש גמישות לו, הם מכונסים בתוך עצמם וחושבים על התנאים שלהם, אנחנו לא רוצים לבנות עליהם לאורך זמן ואנחנו גם לא נשקיע בהם מעבר.
דחף של חומריות -
איכפת להם בעיקר מכסף וזה מה שמניע אותם, הם יחליפו מקום עבודה ברגע שיציעו להם שכר או תנאים טובים יותר, מכיר כאלה, העט נופלת בשעה 16 ומבחינתם שיתפוצץ הכל ?
הם שם כי יש להם רכב חברה ודלק על חשבון העבודה, אנחנו ממש לא מעוניינים בהם, יש להם אינטרס מובהק, הם חושבים על עצמם ולא מעבר.
